Jak legalnie zatrudnić cudzoziemców?

Coraz częstszą praktyką wśród przedsiębiorców jest ściąganie pracowników zza granicy. Trend ten wynika z braków na polskim rynku pracy w przypadku niektórych branż. Musisz jednak pamiętać, że w przypadku cudzoziemców procedury wyglądają nieco inaczej niż przy zatrudnianiu Polaków. Jak legalnie zatrudnić obcokrajowca? Najważniejsze informacje na ten temat znajdziesz w artykule.

Co jest wymagane przy zatrudnianiu obcokrajowca?

Zastanawiasz się, jak wygląda proces zatrudniania zagranicznych pracowników? Podstawowym dokumentem, który upoważnia Cię do takiego działania, jest pozwolenie na pracę w Polsce. Do jego zdobycia niezbędne są wiza i zezwolenie na pobyt. Warto dodać, że taki dokument obowiązuje przez 3 lata. Jeśli chodzi o zezwolenie na pobyt czasowy, jest ono obowiązkowe, jeśli osoba znajduje się na terytorium Polski przynajmniej 3 miesiące.

Pamiętaj, że każde zatrudnienie cudzoziemca musi zostać poprzedzone testem rynku pracy. Dopiero po stwierdzeniu, że w Polsce rzeczywiście brakuje pracowników na konkretne stanowisko możesz sięgnąć po osoby z innym obywatelstwem.

Najprostszym sposobem jest pozyskanie pracowników z krajów UE, gdyż w takim wypadku procedura została znacznie uproszczona. W przypadku sporządzania umowy musisz uwzględnić egzemplarz w języku zrozumiałym dla danej osoby.

Kompleksowa obsługa cudzoziemców - czy warto?

Załatwianie formalności związanych z zatrudnianiem obcokrajowców być może nie jest aż tak skomplikowane, jak mogłoby się wydawać. Jednak proces ten jest dość czasochłonny, a czasami nie do końca zrozumiały dla pracodawcy.

Biuro rachunkowe MBJ BIZNES z Poznania świadczy profesjonalne usługi z zakresu pozyskiwania zezwoleń na pobyt czasowy i pracę w Polsce. Firma zajmuje się nie tylko zatrudnianiem osób zza granicy, ale również przedłużaniem odpowiednich zezwoleń.

Korzystając z firm wewnętrznych odciążasz się od zbędnych obowiązków i masz gwarancję, że zatrudnienie zostanie przeprowadzone w pełni legalnie. Dzięki temu nie musisz się aż tak stresować, a zaoszczędzony czas poświęcić na rozwój swojej firmy.

Kompleksowa obsługa cudzoziemców jest skierowana zarówno do mniejszych firm, jak i większych przedsiębiorstw. Obejmuje ona pomoc w uzyskaniu zezwoleń, zgłoszenie do ZUS-u i przygotowanie deklaracji podatkowych.