Jak znaleźć stolarza z Ukrainy?

Polski rynek powoli otwiera się na pracowników z Ukrainy. To często wykwalifikowane osoby z bogatym doświadczeniem, które chętnie pracują i łatwo się z nimi porozumieć. Pracodawcy, którzy poszukują pomocników z tych regionów, mogą zwrócić się do agencji, które zajmują się wynajmem pracowników. To niejedyne źródło, bo Ukraińcy sami również chętnie szukają pracy w swoim zawodzie. Sprawdź, ja znaleźć dobrego stolarza.

Ogłoszenia na portalach – czy warto tam szukać?

Darmowe portale ogłoszeniowe to miejsce, które przychodzi do głowy jako pierwsze, kiedy szuka się pracowników. Można znaleźć tam masę ogłoszeń osób, które mają spore doświadczenie i są chętne do pracy. Podczas takich poszukiwań trzeba jednak pamiętać, że można natknąć się na oszusta. Portale nie dają gwarancji, że informacje w ofercie są prawdziwe. Trudno też trafić na ogłoszenia agencji zajmujących się wynajmem pracowników. Znacznie częściej ogłaszają się pojedyncze osoby, które nie wiedzą, jakie formalności muszą spełnić do pracy w Polsce, ale zależy im na jakimkolwiek zatrudnieniu.

Poszukiwanie pracownika przez agencję

Agencje zatrudnienia to wygodny i bezpieczny sposób na pozyskanie pracownika na stanowisko stolarza. Korzyści płynące z takiej współpracy to między innymi:

• sprawdzeni pracownicy z udokumentowanym doświadczeniem,
• dostęp do pracowników, którzy przebywają w Polsce legalnie,
• odciążenie z formalności związanych z zatrudnieniem,
• możliwość zatrudnienia specjalisty do produkcji konkretnych elementów.

Agencje zatrudnienia to firmy polskie, dzięki czemu nie trzeba się obawiać nieuczciwych praktyk albo działania poza prawem. To wygodne rozwiązanie dla pracodawców, którzy nie mają doświadczenia z rekrutowaniem osób z Ukrainy.

Wynajem pracowników to prosty i bezpieczny sposób na pozyskanie sprawdzonego fachowca. Agencje takie jak KOWSEN-POL Sp. z o.o. ułatwiają prowadzenie procesu rekrutacyjnego oraz pozwalają zaoszczędzić na załatwianiu formalności związanych z zatrudnieniem osoby zza granicy. Takie rozwiązanie pomaga uniknąć wielu nieprzyjemności, takich jak:

• utrudniony kontakt z pracownikiem,
• brak dokumentów niezbędnych do podjęcia legalnej pracy w Polsce,
• fałszywe dane podane przez osobę starającą się o zatrudnienie.

Pracownicy zatrudniani przez agencje są ubezpieczeni i łatwo się z nimi porozumieć. To ciekawa alternatywa dla osób, które szukają gotowych do pracy osób albo miały nieprzyjemne doświadczenia z polskimi fachowcami, którzy nie potrafili wywiązać się na czas ze swoich obowiązków.