Jakie przepisy regulują bezpieczeństwo pracy?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Wszelkie regulacje dotyczące tych kwestii, zawarte są w kilku aktach prawnych, które przedsiębiorcy powinni doskonale znać, aby wiedzieć, w jaki sposób zorganizować poszczególne stanowiska pracy. Sprawdź koniecznie, czym jest BHP oraz w jakich dokumentach prawnych można znaleźć przepisy dotyczące tych kwestii.

BHP – co to takiego?

Skrótem BHP określa się bezpieczeństwo i higienę pracy. Jak sama nazwa wskazuje, termin ten odnosi się do całokształtu reguł odnoszących się do bezpiecznego i higienicznego wykonywania obowiązków służbowych. Ponadto w zakresie tej dziedziny wiedzy mieści się również kształtowanie optymalnych warunków w miejscu pracy. Poszczególne regulacje swym zasięgiem obejmują różne zagadnienia dotyczące m.in. ergonomii, psychologii, medycyny i ekonomiki pracy oraz bezpieczeństwa technicznego. Zgodnie z tymi przepisami każdy pracownik przed podjęciem zatrudnienia zobowiązany jest do odbycia szkolenia BHP i ppoż. o charakterze wstępnym i późniejszego uczestnictwa w organizowanych co jakiś czas kursach okresowych. Co więcej, pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia podwładnym odzieży i obuwia roboczego wraz z ich konserwacją (albo ewentualnie ekwiwalentu pieniężnego za nie), a także środków higieny. Trzeba też pamiętać o organizowaniu okresowych badań lekarskich dla osób zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę.

Akty prawne dotyczące BHP

Kwestie BHP poruszane są w kilku dokumentach prawnych. Najważniejszą rolę w tym aspekcie odgrywają dwie ustawy – Kodeks pracy oraz akt dotyczący ochrony przeciwpożarowej. Oba mają uniwersalny charakter, odnoszą się bowiem do wszystkich zawodów i branż. Pierwszy z nich wskazuje na najważniejsze obowiązki pracodawcy w zakresie BHP oraz na metody właściwej organizacji pracy. Zawarty w nim reguły zostały później uzupełnione w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Ustawa o ochronie przeciwpożarowej natomiast dotyczy kwestii środków służących zapobieganiu pożarom oraz metod postępowania w razie nastąpienia takiego zdarzenia.

Ponadto można jeszcze wymienić kilka innych rozporządzeń odnoszących się do BHP, które są doskonale znane pracodawcom, a także pracownikom takich firm, jak Ośrodek Szkoleń BHP i PPOŻ Dorota Mil. Tyczą się one kwestii m.in. użytkowania maszyn podczas pracy, BHP na stanowiskach wyposażonych w komputery, a także szkoleń z zakresu BHP.