Wykaz prac wzbronionych – kogo dotyczy i co można w nim znaleźć?

Celem przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest dbanie o to, by pracownicy nie byli narażeni na ryzyko odniesienia uszczerbku na zdrowiu podczas wykonywania obowiązków służbowych. Prawo pracy szczególnie dba o osoby, które są najbardziej zagrożone następstwami działania czynników potencjalnie szkodliwych lub wiążących się z nadmiernymi uciążliwościami.

Jakich grup dotyczą obostrzenia co do rodzajów wykonywanej pracy?

Warunki, w jakich jest wykonywana praca, mają duże znaczenie dla zdrowia zatrudnionych. Zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawca jest zobowiązany do wypełniania wielu obowiązków mających na celu zapewnienie pracownikom pełnego bezpieczeństwa podczas wykonywania swoich powinności. Wśród najważniejszych z nich znajduje się m.in. określenie, czy na konkretnych stanowiskach nie występują warunki szkodliwe oraz czynniki wymagające stosowania specjalnych rozwiązań w postaci środków ochrony zbiorowej lub indywidualnej, czy też organizowanie odpowiednich szkoleń BHP. Trzeba jednak pamiętać, że w myśl istniejących regulacji niektóre kategorie pracowników wymagają specjalnego traktowania z uwagi na skutki, jakie mogłoby mieć dla nich wykonywanie ściśle określonych zadań znajdujących się w tzw. wykazie prac wzbronionych. Ochrona ta dotyczy kobiet w ciąży oraz pracowników młodocianych, a więc takich, którzy ukończyli 15 lat, lecz nie osiągnęli jeszcze wieku 18 lat.

Jakie prace są zabronione dla młodocianych i kobiet w ciąży?

Wśród prac, które są wzbronione w przypadku młodocianych, znajdują się takie, które wiążą się z występowaniem czynników szkodliwych dla zdrowia oraz niebezpiecznych. Będą to także prace szczególnie uciążliwe oraz zagrażające prawidłowemu rozwojowi psychicznemu. W grę wchodzą więc zadania wymagające wzmożonego wysiłku fizycznego, przyjmowania wymuszonej pozycji ciała, a także stwarzające zagrożenie wypadkiem w wyniku działania czynników szkodliwych – fizycznych, chemicznych albo biologicznych.

Prace wzbronione dla kobiet spodziewających się dziecka lub będących niedługo po porodzie znajdują się w wykazie prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią. Obejmują one prace wymagające indywidualnego lub zespołowego dźwigania, przemieszczania materiałów szkodliwych i niebezpiecznych, nadmiernego wysiłku fizycznego, w tym ręcznego transportu ciężarów, jak również prace w narażeniu na hałas i drgania, a ponadto przy ekspozycji na pole elektromagnetyczne i promieniowanie jonizujące. Dla kobiet karmiących niedozwolone są także prace wymagające nadmiernego wysiłku energetycznego, w mikroklimacie zimnym, gorącym lub zmiennym oraz przy podwyższonym albo obniżonym ciśnieniu. Zakazane jest narażenie na szkodliwe czynniki biologiczne i chemiczne oraz grożące urazami fizycznymi lub psychicznymi. Pomoc w kwestiach związanych z dostosowaniem firmy do wymogów bezpieczeństwa i higieny pracy oferuje firma Inka BHP, specjalizująca się w usługach z zakresu BHP i PPOŻ.